履歷

履歷反映著一個人活了這么多年所有的輝煌，也是一個用閱歷和經驗堆積起來的解說詞。一個人在找工作的時候，履歷就是敲門磚。尤其是現在網絡時代，大部分公司都要求先在網上投遞履歷，然后公司的人事部門會進行履歷篩選，單純的將履歷上所表明內容比較符合公司要求的人留下來進行下一輪的篩選。所以說，履歷如果做的不好，這個敲門磚首先就沒有拿在手里，你將不會有機會參加面試，也就意味著你將沒有任何幾乎踏入這家公司了。所以履歷跟面試時候的自我介紹一樣，同樣需要創新，同樣需要吸引人。